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Fundamentos da Psicologia Organizacional |
60h |
Contribuições Teóricas Da Psicologia; Fundamentos Da Personalidade; Processos Grupais; Liderança, Motivação E Gestão De Conflitos Interpessoais; Comunicação E Criatividade; Conceituação E Campo De Atuação Do Psicólogo Organizacional; Ética. |
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Noções de Administração e Dinâmica Institucional |
60h |
Introdução À Teoria Geral Da Administração; A Administração Na Era Globalizada; Organizações; Cultura E Clima Organizacional; Missão, Visão, Valores E Objetivos Organizacionais; Planejamento Estratégico; Responsabilidade Social; Os Desafios Do Primeiro Emprego: Experiência Profissional X Aprendizagem; Empreendedorismo; Certificações De Qualidade. |
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Tópicos Especiais em Psicologia Organizacional |
60h |
Programa De Preparação Para A Aposentadoria; Planejamento De Carreira; Orientação Profissional: Coaching, Mentoring E Counseling; Avaliação Psicológica No Contexto Organizacional; Consultoria; Assédio Moral E Assédio Sexual; Andragogia: Educação De Adultos. |
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Teorias e Práticas Grupais |
60h |
O processo de interação psicossocial; A interação psicossocial; Principais fatores de estresses psicossociais no trabalho; Mediação e facilitação como possibilidades do processo grupal; Mediação nas organizações; Como as partes da organização respondem ao conflito?; Técnicas de dinâmica de grupos; Introdução ao estudo das técnicas de grupo e sua eficiência; Dinâmica de grupo em diferentes contextos. |
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Gestão de Pessoas e Formação de Equipes |
60h |
Desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais de liderança. Estilos de Liderança. SWOT Pessoal e Empresarial. Analise de perfis profissionais. Estratégias de Alta Performance. Gestão de Pessoas e de Resultados. Gerenciamento de projetos. |
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Disciplina obrigatória.
Total
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300h
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